海口市统计局(2019年下半年水果价格是涨还是跌)
资讯
2023-11-27
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1. 海口市统计局,2019年下半年水果价格是涨还是跌?
现在,市场上水果价格一路飙升,引起了消费者的高度关注。每年在这个时候,正是水果数量供应市场的“交困”期,因为现在北方的新鲜水果还没有到成熟季节,而南方的水果成熟期也刚刚到来,北方水果存放冷库存的货源短缺,在这样的夹缝期,水果价格出现波动也算正常。
在这种种“正常”的情况下,水果价格飙升,确实让人感觉“不正常”,主要是因为去年受灾害天气影响,各种水果都出现了大面积减产,冷库存放量的减少,果商投放市场的水果数量锐减,在这样双重夹击中,水果价格出现高涨,也就不足为奇了。那么,2019年下半年水果价格到底是什么样的呢?乡村关中作为三农领域民间观察员认为,以下原因决定了是涨还是跌。
关注“三农”动态,解析“三农”热点,剖析“三农”万象,探索“三农”规律,推动“三农”发展。点击关注【乡村关中】,共同学习更多“三农”资讯。第一,极端恶劣天气是水果价格上涨的“元凶”。今年水果价格上涨的“元凶”,主要是去年的极端天气造成的。去年北方水果主产区在春季出现严重的“倒春寒”天气,致使部分地区的果树正值盛花期时,果花和幼果全部受冻,有的地方出现减产,有的地方出现绝收;而在5~7月果子成长期时,北方一些地区又出现了冰雹自然灾害天气,直接导致水果绝收;而在南方,在去年和今年的1~4月时,水果主产区的省分气温都相对较高,催生了果树花期提早开放,而出现了水果减产。因此,受自然灾害的天气影响,水果减产,供应市场数量减少,从而催生了水果价格上涨,这也是没办法的事。
第二,消费升级是水果上涨的“助推器”。现在人们的生活水平提高了,大家都注重身体健康了,都对营养健康越来越重视,对水果的需求量进一步加大,而且对品质的要求也越来越看重。这也就是说,水果的消费群体不断增加,需求量越来越大,而在水果库存量同比上年明显减少的情况下,高质量货源更少,价格持续高位运行也属正常。在这样的情况下,市场供应量减少,需求量猛增,也就直接催生了水果价格的上涨。
第三,成本增加是水果价格上涨的“基因”。水果成本包括的方面很多,从果农角度来看,果树从幼树长成结果树,其间消耗的成本之大,只有果农自己知道;而在结果后,施肥、打药、剪枝、灌溉、疏花、套袋、收获等等,各个阶段花费的投资成本很大,且近年来这些投资成本随着社会物价不断翻番;从果商的角度来看,收果子的包装费、人工费、运输费、装卸费、冷库存放费、差旅费等,这些费用也是相当的大;从经销商角度来看,摊位费、运输费、人工费等等,这些费用也不少啊!其间,这些中转过程中,还有不可忽视的各阶层的利润费用。统统把这些费用总和加起来,都要投入到水果的价格中,那么,水果价格上涨也就不可避免。
第四,追逐利润是水果价格上涨的“血脉”。任何时候,在流通环节中,利润是都是价格运动的主体。水果价格也一样,果农要利润,果商要利润,运输司机要利润,搬运工要利润,商场超市要利润,冷库要利润……作为运营水果的人,都要利润,这些利润都要回归到水果价格中,从而催生了水果价格的上涨。
第五,夏季到来大量水果上市价格将趋稳。上面我们分析了水果价格上涨的多重原因,这是导致水果价格上涨的主要因素。那么,2019年下半年水果价格会怎么样呢?随着天气状况的良好,南方时令水果陆续上市,市场供应的水果种类越来越多,供应的数量也不断加大,消费者的市场选择更加宽范。如果说苹果价格较高时,消费者可以选择购买其他水果,这样也就间接地促生了苹果价格的回落;同时,我们看到北方、南方等地今年春季气候相对正常,也没有出现影响水果产量的外在因素。综合这些情况来看,今年下半年水果集中上市后,市场大量供应,水果价格肯定回落到一个正常值,或者出现价格环比下跌的情况,预计后期水果整体价格将继续下跌,根本不会出现今年目前这样的价位。
总之,今年目前水果价格上涨,绝大部分原因是去年水果受自然灾害天气因素影响而产生的,随着天气的正常化,南方时令水果集中上市,不断大量供应市场,货量不断充足,预计2019年后期水果整体价格将有所回落。但我们看到,南方的荔枝和龙眼等水果,因产区受冬季气温高、持续干旱,以及春暖催生花期提前,导致水果减产,这些水果价格还是相当高。但我们可以肯定地说,这只是水果价格的短期行为,不具备价格高位持续的可能。只要2019年下半年不再出现异常灾害天气,不再发生高温暴雨、冰雹等自然灾害,2019年下半年的水果价格就会恢复到理性的价位。我是职业农民【乡村关中】,你对此有何高见,我们留言区见。
2. 19省发布工资基准线均下调?
11月8日,青海省发布了2016年企业工资指导线(下称“工资指导线”),明确企业工资增长的基准线为7%,上线(预警线)为13%,下线为3%。
据《中国经济周刊》记者不完全统计,截至11月28日,已有海南、北京、山东、山西、内蒙古、天津、河北、四川、云南、陕西、江西、新疆、上海、贵州、广西、青海、福建、甘肃、宁夏等19个省(区、市)公布了今年的工资指导线。与去年相比,多个省份的指导线数值都有所下降。
对此,中国劳动学会副会长苏海南接受《中国经济周刊》记者采访时表示,当前我国整体经济是下行走势,工资的增长也要跟经济增速相适应。今年很多地方工资指导线安排的增幅下降,跟各省份的经济增速放缓有关。但是,工资指导线下降,并不意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所减少。
7省份上、中、下三条线全部下调
按照惯例,各省份会在每年的上半年发布当地的工资指导线。
《中国经济周刊》记者统计发现,今年7月之前,仅有天津、北京、山东、山西、内蒙古等5省份发布了2016年工资指导线。从8月至今,海南、河北、四川等其他14个省份陆续发布。但是,截至记者发稿,依然有一些省份未发布今年的工资指导线。
在已经发布的19个省份中,多地的工资指导线均有不同程度的下调。其中,海南、甘肃、河北、四川、山东、青海、陕西等7省份的上线、基准线、下线均有所下降。例如:甘肃的基准线从2015年的11%降为8%,上线从16%降为14%,下线由5%降为4%;河北的基准线从2015年的11%降为8%,上线从18%降为13%,下线由4%降为3%。
在基准线方面,跟2015年相比,已经发布的这19个省份基准线无一例外均有所下调,其中,海南下调0.9%,幅度最小;天津下调1%;北京下调1.5%;内蒙古下调1.6%;上海、山东、云南、贵州、广西、青海、福建等7省份下调2%;山西、四川、河北、甘肃、陕西等5省份下调3%;江西、新疆下调4%;宁夏下调5%,幅度最大 。
在上线方面,除了江西和宁夏“不设上线”以外,剩下的17个省份均呈下降态势,其中,贵州省下调0.2%,幅度最小;海南、北京和内蒙古下调1%;天津、上海、甘肃三地下调2%;福建、青海下调3%;四川、云南、陕西、广西下调4%;新疆下调4.5%;山东、河北下调5%;山西下调7%,幅度最大。
在下线方面,大部分省份均进行了下调,仅贵州和北京进行了上调。贵州由2.7%上调为4%,上涨幅度最大,达1.3%;北京则由3.5%上调为4%,上调了0.5%。除此之外,内蒙古、天津、云南、新疆、上海、广西、福建、山西等8省份与去年持平;山东、河北、四川、青海、甘肃等5省份下调1%;陕西、江西两省降幅最大,下调了2%。
东北三省均未发布,
黑龙江已多年未发布
近年来,东北经济不景气,唱衰的论调不断,也因此,东北三省发布的任何数据都备受关注。截至记者发稿,东北三省尚未发布2016年工资指导线。
之所以没有发布工资指导线,在苏海南看来,跟东北三省经济的不景气有关, “东三省中的重化工业和国企比较密集,面临的冲击比较大。经济正在重振的过程中,工资暂缓增长也在情理之中。”
辽宁和吉林两省在去年都发布了工资指导线。辽宁是在去年9月发布的,规定工资增长的基准线为8%,上线为12%,下线为3%。
“今年辽宁省不发布工资指导线,也是可以理解的。”苏海南告诉记者,辽宁作为全国重要的老工业基地,今年上半年GDP同比下降1%,是全国唯一经济负增长的省份。刚刚公布的前三季度GDP数据,辽宁省的GDP为-2.2%,再次全国垫底。“经济不景气,工资能发出来就不错了,从宏观看暂不具备给职工再涨工资的条件。”
再看吉林。去年10月,吉林省发布了2015年工资指导线,企业职工平均工资增长上线为13%,基准线为8%,下线为3%。
单纯从吉林今年的经济增长情况分析,是具备发布工资指导线基础的。吉林省10月29日公布的前三季度经济运行数据显示,地区生产总值(GDP)9298.11亿元,按可比价格计算比去年同期增长6.9%,高于当期全国平均增速0.2个百分点。这是自2014年一季度以来,吉林省GDP增速首次超过全国平均水平。
值得一提的是,黑龙江省已连续多年未发布工资指导线。近几年,仅省会城市哈尔滨等城市进行了发布。
纵观黑龙江近几年的GDP数据,并不乐观。公开数据显示,2013年,黑龙江GDP增速为8%,在全国排名倒数第三位;2014年黑龙江GDP增速为5.6%,比辽宁5.8%、吉林6.5%都低,在全国排名倒数第二位;2015年黑龙江GDP增速为5.7%,在全国排名有所提高,排在倒数第十一位;2016年GDP增速有所提高,刚刚发布的前三季度GDP数据显示,黑龙江达到了6%,但是在全国的排名依然很低,排在倒数第三位。
应该说,黑龙江GDP“成绩单”跟老工业基地不无关系。长期以来,黑龙江省的产业结构偏重工业,能源工业占全省工业增加值的近60%,仅一个大庆油田就占全省规模以上工业增加值的50%。
“像黑龙江省,现在一些能源企业因故拖欠工资的现象时有发生,今年当然难以再安排企业员工涨工资的事情。”苏海南告诉《中国经济周刊》记者。
海南拔得头筹,贵州表现抢眼
与东北三省形成鲜明对比的是海南省和贵州省。
在基准线方面,海南省的基准线最高,为10.4%;贵州省紧随其后,基准线为10%;其他省份的基准线均低于10%。
海南之所以表现亮眼,跟服务业的快速发展密不可分。海南省统计局副局长、新闻发言人王渊10月21日对外公开表示,2016年前三季度海南省地区生产总值2880.88亿元,比上年同期增长7.4%。其中,第一产业增加值683.95亿元,增长4.0%;第二产业增加值635.81亿元,增长5.4%;第三产业增加值1561.12亿元,增长9.7%。
清华大学中国与世界经济研究中心研究员袁钢明告诉《中国经济周刊》记者,当前,在海南省经济步入增速换挡、经济转型的新常态带动下,各区域经济发展总体平稳,服务业发展尤其快。“虽然海南前三季度GDP增速较一季度和上半年分别回落2.3和0.7个百分点,但是还敢于比较大幅度地引导企业给员工涨工资,从另一个角度看,也是注重民生的体现。”
相比排名第一的海南,排名第二的贵州,表现一点也不逊色。虽然贵州基准线比海南低了0.4个百分点,但是15%的上线比海南(11.3%)多了3.7%;此外,贵州的下线也比海南高0.5%。
贵州出色的表现并非没有缘由:新兴产业的发展为贵州经济提供了新的增长点。据贵州统计局发布的数据,前三季度,该省计算机、通信和其他电子设备制造业增加值增长63.5%,增速比工业整体增速快将近30个百分点。
贵州以前在全国的经济排名很靠后,经济基础比较薄弱,现在能够发展起来,靠的是什么?袁钢明一语道破:“跟产业的转型升级密不可分,同时也跟国家对中西部贫困地区的支持力度加大有关。当贵州获得了各方面发展的机会,经济的快速发展不可阻挡,老百姓的工资自然会水涨船高。”
3. 三亚人口密度大吗?
据国家统计局统计:三亚人口密度不大,排名全国100名以外。最近一次于2020年11月1日进行的全国第七次人口普查结果显示:三亚市常住人口103.14万 ,户籍人口63.44万(2019)管辖面积1918平方公里,人口密度约为537人/平方公里,其中男性比例53.85%,女性比例46.15%,年龄结构中0-14岁人口17.67%,15-59岁人口占71.92%,60岁以上人口占10.42%,其中65岁以上人口占6.95%。
4. 国家公务员考试和省公务员考试有什么区别吗?
很多公考小白要么分不清国考和省考的区别,要么纠结哪一个更好。
一、 国家机关基本知识
公务员是国考机关的工作人员。
按类别划分
主要有权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关和军事机关。
权力机关是人大及其常委会、专门委员会。
监察机关是监察委员会。
审判机关是法院。
检察机关是检察院。
行政机关是政府及其相关部门。
以国务院为例,除国务院办公厅外,国务院设置组成部门26个,还有直属机构、国家管理的局,详见上图 ⇈。
除了上述机关外,党委及其直属机构也是公务员招考的一个大头。
以中共中央为例,其直属机构有中共中央纪委、办公厅、组织部、宣传部、统战部、对外联络部、政法委、政研室、编办等等,详见下图 ↓↓
党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都是公务员招考的主力单位。
职位表上一般把党委、权力机关、监察机关、审判机关和检察机关合称党群机关。
按级别划分
除了类别不同,我们还看到国家机关的级别不同。目前从上到下一共是五级在招考:中央(国家)、省(自治区、直辖市)、市、县(区)、乡镇。
一般情况是,上一级有个什么部门,下一级就会对应有什么部门,比如中央有个中共中央,省里有省委,市里有市委,县里有县委;国家有财政部,省里有财政厅,市里和县里有财政局。但是乡镇比较特别,乡镇有党委、人大和政府,但没有监察委、法院和检察院。
所以综合来看,咱们国家的治理体系是这样组合的
二、岗位设置
国考,全称国家公务员考试
其岗位可以粗略分为两种:一种是高配版,主要是中央级别的单位,俗称国家部委;另一种是低配版,主要是中央机关在各地的直属机构。
我们打开2019年国考的职位表看一下。
最下角能看到岗位类别,中央党群机关、中央行政机关都是国家级别的单位,工作地点一般在北京,属于高配版,详见下图↓↓
而老夫特别标注的中央国家机关省级以下直属机构,都是省以下级别的单位,工作地点在全国各地,招考单位主要是海关、海事、税务、铁路公安等,属于低配版,详见下图↓↓
另外一种参公管理事业单位,其中既有中央级别的高配版,比如财政部国库支付中心,也有地方级别的低配版,比如国家统计局山东调查总队。
省考,全称XX省公务员考试
其招考的单位一般就是地方的党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。
单位的级别一般是省市县乡共四级。
具体的大家随便打开一个省考职位表就清楚了,我先放两张广东2019省考的部分招录单位,供大家粗略看看。下图是2019年广东省直的招考职位↓↓
下图是2019年广东省考其中的广州市的职位↓↓
怎么分辨国考低配版职位和省考职位?
实际上你认识的省级以下职位,大部分是省考职位。
国考低配版职位类别不多,除了上图中的海关、海事、税务、通信管理、审计署特派办、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管理、地震局、气象局、统计局调查总队等以外,都是省考招录。
三、工资待遇
部委的工资待遇不在比较范围,去那里都是奔的政治前途。
今天只比较国考低配版职位和省考职位的工资待遇。
国考低配版职位虽然工作岗位在全国各地,但其工资由中央财政负担。因此,工资待遇属于比上不足比下有余。
也就是说,在经济发达地区,国考低配版职位的工资待遇比省考职位要低,比如广东、江苏,省考职位工资更高。
在经济欠发达地区,国考低配版职位的工资待遇比省考职位要高,比如中西部地区,省考职位工资就低了一些。
大家也都听说了,现在公检法机关的工资是公务员队伍里最高的。但要提醒一下,法检工资高仅指员额内的法官和检察官,如果你是行政人员,那工资与普通公务员并无多大区别。
四、 发展前景
部委的发展前景无疑是最好的,级别高、职数多、机会也多,鼓励有雄心壮志的去国家部委造福人民、实现自我价值。
国考低配版职位和省考职位相比,一般来说省考职位的机遇更可观。
因为国考低配版职位专业性较强、管理比较封闭,交流的机会局限在本系统内,拿海关举例,汕头海关最多可以交流到广州海关,但海关是不可能交流到市政府、市委及其相关机构和部门的。
有没有可能汕头海关交流到武汉海关?
跨省交流的机会非常少,普通人就别想了。
省考职位的交流是可以打破系统的,党委、权力机关、行政机关、监察机关等之间经常有人员流动。比如财政厅的可以交流到发改委,宣传部可以交流到省政府办公厅等等。
树挪死,人挪活。挪一挪,机会就多了。
不过丑话也要说在前头,理论上省考职位是有机会挪动,但不代表每个人都会最终挪动,还是会有很多人在一个单位从青葱少年到白发老翁。
五、考试时间
国考一般在当年10月份,发布第二年的招考公告,比如,2018年10月,发布2019年国家公务员考试公告。2018年12月初笔试,2019年的2月至3月组织面试。
省考分为联考和各地单独招考。
联考是多个省份同一天考试,一般3月份发布当年的招考公告,4月下旬笔试,6月面试。
比如2019年3月,多个省陆续发布招考公告,4月20日笔试。
今年联考的省份有:内蒙古、重庆、宁夏、江西、陕西、山西、广西、天津、湖北、四川、湖南、安徽、海南、山东、黑龙江、贵州、河南、云南、福建、吉林、新疆。
还有一些省份是单独招考,比如广东2019年3月发布省考公告,4月13日笔试。
江苏2019年1月发布省考公告,3月23日笔试。
北京2018年11月发布2019年省考公告,同年12月16日笔试。
上海2018年12月发布2019年省考公告,2019年1月13日笔试。
六、考试内容
无论国考还是省考,考试内容都是行测和申论,个别专业岗位还有可能加试专业科目。
国考是省考的方向,两者行测和申论的具体题型也是一样的。
从复习内容和复习方法上来说,省考和国考是一致的。
因为国考一般在省考前面,建议考生好好复习国考,打牢基础。国考能上岸最好,上岸不了的话,再拿这个基础去攻克省考。
七、上岸难度
如果只比较试卷本身,国考行测和申论的难度都比省考要大一些,因此国考的平均分比省考要低。
但是,公考实际上不是比分数的绝对值,而是比你和对手的相对值。
如果你的岗位报考人数比较少,可能120就进面了;
如果你的岗位太火爆,可能145都没办法进面。
所以要比较国考和省考的上岸难度,主要还是看具体岗位的报名人数。
部委的上岸难度一般要大一点。
国考低配版岗位的上岸难度不可一概而论,像发达地区的国税、海关,难度可比拟部委,不过总体上还是比部委难度小。
省考职位的难度也不完全一样,热门岗位比如省发改委、省政府办的难度,与国家部委不相上下。但乡镇一类的相对简单。所以总体上比国考低配版的难度小。
5. 还是刚需购房者多?
炒房客具有专业的分析能力和判断能力,这时都在伺机而动
刚需客户的想法要简单的多,只要地段还方便,户型和价格差不多就会下手。
我们国人的思想还是比较传统,有个属于自己的落脚的地,才算有家,形容一个人很落魄叫居无定所,所以只要咬咬牙能买的起都会买。
6. 海南常住人口2020总人数口?
海南2020总人数口
根据人口变动情况抽样调查推算,2020年末全省常住人口944.72万人,比上年增加10.4万人,其中城镇常住人口559.56万人,占总人口的比重(常住人口城镇化率)为59.23%。全省人口出生率12.87‰,死亡率6.11‰,自然增长率6.76‰。(来自2020年3月3日海南统计局发布的《2020年海南省国民经济和社会发展统计公报》)
7. 2021年养老金计算方式出来后?
2021年国家的养老金的调整通知已经公布,实现17连涨,但是各省的具体的调整方案还未公布。即便如此,可以肯定的是,每月能领取5000元养老金的退休人员,属于中等偏上水平,足够让很多人羡慕了。下面结合问题,做具体分析,希望能够对大家有所帮助!
一、2021年养老金调整,主要有2个变化各地养老金上涨幅度不会突破4.5%,调整的重点会向高龄人员和边远地区
1.养老金总体调整水平为2020年退休人员每月养老金的4.5%。也就是说,各省制定养老金调整方案时,总体上涨幅度不会突破4.5%。
2.养老金调整的人员范围为2020年底前办理退休手续、按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员。也就是说,在2021年1月1日以后退休的人员不在本次调整范围内。
二、每月领取5000元的养老金,属于什么水平?1.退休人员月均养老金相比:我国企业退休人员月均养老金3000元左右;在北京等一线城市,企业退休人员月均养老金4000元左右;机关事业单位退休人员月均养老金5000元左右。
即:每月5000元的养老金,高于全国平均水平;但是与一线城市退休人员的养老金相比,优势并不明显。如果是在三四线城市生活,属于比较高的水平。
2.与在职人员实发工资相比:以辽宁省为例,2020年辽宁省全口径平均工资为5238元,包含了社保公积金等费用。如果扣除五险一金之后,在职人员平均实发到手的工资大概在4000元左右。北上广深等地,在职人员的平均实发工资大概在7000元左右。
即:每月5000元的养老金,高于大部分在职人员的实发工资水平。不用上班,每个月还有这么高的收入,知足吧!
3.与全国人均可支配收入相比:根据国家统计局公布的31省份2021年第一季度居民人均可支配收入的数据显示:上海(21548元,折合每月7183元)、北京(19585元,折合每月6528元)、浙江(18263元,折合每月6088元)位居前三。
即:每月5000元的养老金,在全国31省人均可支配收入中,排在第5位,仅次于江苏(15500元,折合每月5167元),高于天津(13348元,折合每月4449元)。
写在最后:1.各省调整养老金的方案,最快也要等到5月1日以后,才能公布。
2.每月5000元的养老金,高于大部分退休人员。在三四线城市,属于中等偏上水平;在一线城市,优势并不明显,略高于平均水平。从人均可支配收入角度来看,在31省内,属于高水平。
3.一般来说,在大型企业从事管理和技术岗位的退休人员、机关事业单位科级以上的退休人员,退休后的养老金能达到甚至超过5000元。其余大部分退休人员的养老金很难达到这个水平!
关于养老金等有关问题,欢迎留言!
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1. 海口市统计局,2019年下半年水果价格是涨还是跌?
现在,市场上水果价格一路飙升,引起了消费者的高度关注。每年在这个时候,正是水果数量供应市场的“交困”期,因为现在北方的新鲜水果还没有到成熟季节,而南方的水果成熟期也刚刚到来,北方水果存放冷库存的货源短缺,在这样的夹缝期,水果价格出现波动也算正常。
在这种种“正常”的情况下,水果价格飙升,确实让人感觉“不正常”,主要是因为去年受灾害天气影响,各种水果都出现了大面积减产,冷库存放量的减少,果商投放市场的水果数量锐减,在这样双重夹击中,水果价格出现高涨,也就不足为奇了。那么,2019年下半年水果价格到底是什么样的呢?乡村关中作为三农领域民间观察员认为,以下原因决定了是涨还是跌。
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第二,消费升级是水果上涨的“助推器”。现在人们的生活水平提高了,大家都注重身体健康了,都对营养健康越来越重视,对水果的需求量进一步加大,而且对品质的要求也越来越看重。这也就是说,水果的消费群体不断增加,需求量越来越大,而在水果库存量同比上年明显减少的情况下,高质量货源更少,价格持续高位运行也属正常。在这样的情况下,市场供应量减少,需求量猛增,也就直接催生了水果价格的上涨。
第三,成本增加是水果价格上涨的“基因”。水果成本包括的方面很多,从果农角度来看,果树从幼树长成结果树,其间消耗的成本之大,只有果农自己知道;而在结果后,施肥、打药、剪枝、灌溉、疏花、套袋、收获等等,各个阶段花费的投资成本很大,且近年来这些投资成本随着社会物价不断翻番;从果商的角度来看,收果子的包装费、人工费、运输费、装卸费、冷库存放费、差旅费等,这些费用也是相当的大;从经销商角度来看,摊位费、运输费、人工费等等,这些费用也不少啊!其间,这些中转过程中,还有不可忽视的各阶层的利润费用。统统把这些费用总和加起来,都要投入到水果的价格中,那么,水果价格上涨也就不可避免。
第四,追逐利润是水果价格上涨的“血脉”。任何时候,在流通环节中,利润是都是价格运动的主体。水果价格也一样,果农要利润,果商要利润,运输司机要利润,搬运工要利润,商场超市要利润,冷库要利润……作为运营水果的人,都要利润,这些利润都要回归到水果价格中,从而催生了水果价格的上涨。
第五,夏季到来大量水果上市价格将趋稳。上面我们分析了水果价格上涨的多重原因,这是导致水果价格上涨的主要因素。那么,2019年下半年水果价格会怎么样呢?随着天气状况的良好,南方时令水果陆续上市,市场供应的水果种类越来越多,供应的数量也不断加大,消费者的市场选择更加宽范。如果说苹果价格较高时,消费者可以选择购买其他水果,这样也就间接地促生了苹果价格的回落;同时,我们看到北方、南方等地今年春季气候相对正常,也没有出现影响水果产量的外在因素。综合这些情况来看,今年下半年水果集中上市后,市场大量供应,水果价格肯定回落到一个正常值,或者出现价格环比下跌的情况,预计后期水果整体价格将继续下跌,根本不会出现今年目前这样的价位。
总之,今年目前水果价格上涨,绝大部分原因是去年水果受自然灾害天气因素影响而产生的,随着天气的正常化,南方时令水果集中上市,不断大量供应市场,货量不断充足,预计2019年后期水果整体价格将有所回落。但我们看到,南方的荔枝和龙眼等水果,因产区受冬季气温高、持续干旱,以及春暖催生花期提前,导致水果减产,这些水果价格还是相当高。但我们可以肯定地说,这只是水果价格的短期行为,不具备价格高位持续的可能。只要2019年下半年不再出现异常灾害天气,不再发生高温暴雨、冰雹等自然灾害,2019年下半年的水果价格就会恢复到理性的价位。我是职业农民【乡村关中】,你对此有何高见,我们留言区见。
2. 19省发布工资基准线均下调?
11月8日,青海省发布了2016年企业工资指导线(下称“工资指导线”),明确企业工资增长的基准线为7%,上线(预警线)为13%,下线为3%。
据《中国经济周刊》记者不完全统计,截至11月28日,已有海南、北京、山东、山西、内蒙古、天津、河北、四川、云南、陕西、江西、新疆、上海、贵州、广西、青海、福建、甘肃、宁夏等19个省(区、市)公布了今年的工资指导线。与去年相比,多个省份的指导线数值都有所下降。
对此,中国劳动学会副会长苏海南接受《中国经济周刊》记者采访时表示,当前我国整体经济是下行走势,工资的增长也要跟经济增速相适应。今年很多地方工资指导线安排的增幅下降,跟各省份的经济增速放缓有关。但是,工资指导线下降,并不意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所减少。
7省份上、中、下三条线全部下调
按照惯例,各省份会在每年的上半年发布当地的工资指导线。
《中国经济周刊》记者统计发现,今年7月之前,仅有天津、北京、山东、山西、内蒙古等5省份发布了2016年工资指导线。从8月至今,海南、河北、四川等其他14个省份陆续发布。但是,截至记者发稿,依然有一些省份未发布今年的工资指导线。
在已经发布的19个省份中,多地的工资指导线均有不同程度的下调。其中,海南、甘肃、河北、四川、山东、青海、陕西等7省份的上线、基准线、下线均有所下降。例如:甘肃的基准线从2015年的11%降为8%,上线从16%降为14%,下线由5%降为4%;河北的基准线从2015年的11%降为8%,上线从18%降为13%,下线由4%降为3%。
在基准线方面,跟2015年相比,已经发布的这19个省份基准线无一例外均有所下调,其中,海南下调0.9%,幅度最小;天津下调1%;北京下调1.5%;内蒙古下调1.6%;上海、山东、云南、贵州、广西、青海、福建等7省份下调2%;山西、四川、河北、甘肃、陕西等5省份下调3%;江西、新疆下调4%;宁夏下调5%,幅度最大 。
在上线方面,除了江西和宁夏“不设上线”以外,剩下的17个省份均呈下降态势,其中,贵州省下调0.2%,幅度最小;海南、北京和内蒙古下调1%;天津、上海、甘肃三地下调2%;福建、青海下调3%;四川、云南、陕西、广西下调4%;新疆下调4.5%;山东、河北下调5%;山西下调7%,幅度最大。
在下线方面,大部分省份均进行了下调,仅贵州和北京进行了上调。贵州由2.7%上调为4%,上涨幅度最大,达1.3%;北京则由3.5%上调为4%,上调了0.5%。除此之外,内蒙古、天津、云南、新疆、上海、广西、福建、山西等8省份与去年持平;山东、河北、四川、青海、甘肃等5省份下调1%;陕西、江西两省降幅最大,下调了2%。
东北三省均未发布,
黑龙江已多年未发布
近年来,东北经济不景气,唱衰的论调不断,也因此,东北三省发布的任何数据都备受关注。截至记者发稿,东北三省尚未发布2016年工资指导线。
之所以没有发布工资指导线,在苏海南看来,跟东北三省经济的不景气有关, “东三省中的重化工业和国企比较密集,面临的冲击比较大。经济正在重振的过程中,工资暂缓增长也在情理之中。”
辽宁和吉林两省在去年都发布了工资指导线。辽宁是在去年9月发布的,规定工资增长的基准线为8%,上线为12%,下线为3%。
“今年辽宁省不发布工资指导线,也是可以理解的。”苏海南告诉记者,辽宁作为全国重要的老工业基地,今年上半年GDP同比下降1%,是全国唯一经济负增长的省份。刚刚公布的前三季度GDP数据,辽宁省的GDP为-2.2%,再次全国垫底。“经济不景气,工资能发出来就不错了,从宏观看暂不具备给职工再涨工资的条件。”
再看吉林。去年10月,吉林省发布了2015年工资指导线,企业职工平均工资增长上线为13%,基准线为8%,下线为3%。
单纯从吉林今年的经济增长情况分析,是具备发布工资指导线基础的。吉林省10月29日公布的前三季度经济运行数据显示,地区生产总值(GDP)9298.11亿元,按可比价格计算比去年同期增长6.9%,高于当期全国平均增速0.2个百分点。这是自2014年一季度以来,吉林省GDP增速首次超过全国平均水平。
值得一提的是,黑龙江省已连续多年未发布工资指导线。近几年,仅省会城市哈尔滨等城市进行了发布。
纵观黑龙江近几年的GDP数据,并不乐观。公开数据显示,2013年,黑龙江GDP增速为8%,在全国排名倒数第三位;2014年黑龙江GDP增速为5.6%,比辽宁5.8%、吉林6.5%都低,在全国排名倒数第二位;2015年黑龙江GDP增速为5.7%,在全国排名有所提高,排在倒数第十一位;2016年GDP增速有所提高,刚刚发布的前三季度GDP数据显示,黑龙江达到了6%,但是在全国的排名依然很低,排在倒数第三位。
应该说,黑龙江GDP“成绩单”跟老工业基地不无关系。长期以来,黑龙江省的产业结构偏重工业,能源工业占全省工业增加值的近60%,仅一个大庆油田就占全省规模以上工业增加值的50%。
“像黑龙江省,现在一些能源企业因故拖欠工资的现象时有发生,今年当然难以再安排企业员工涨工资的事情。”苏海南告诉《中国经济周刊》记者。
海南拔得头筹,贵州表现抢眼
与东北三省形成鲜明对比的是海南省和贵州省。
在基准线方面,海南省的基准线最高,为10.4%;贵州省紧随其后,基准线为10%;其他省份的基准线均低于10%。
海南之所以表现亮眼,跟服务业的快速发展密不可分。海南省统计局副局长、新闻发言人王渊10月21日对外公开表示,2016年前三季度海南省地区生产总值2880.88亿元,比上年同期增长7.4%。其中,第一产业增加值683.95亿元,增长4.0%;第二产业增加值635.81亿元,增长5.4%;第三产业增加值1561.12亿元,增长9.7%。
清华大学中国与世界经济研究中心研究员袁钢明告诉《中国经济周刊》记者,当前,在海南省经济步入增速换挡、经济转型的新常态带动下,各区域经济发展总体平稳,服务业发展尤其快。“虽然海南前三季度GDP增速较一季度和上半年分别回落2.3和0.7个百分点,但是还敢于比较大幅度地引导企业给员工涨工资,从另一个角度看,也是注重民生的体现。”
相比排名第一的海南,排名第二的贵州,表现一点也不逊色。虽然贵州基准线比海南低了0.4个百分点,但是15%的上线比海南(11.3%)多了3.7%;此外,贵州的下线也比海南高0.5%。
贵州出色的表现并非没有缘由:新兴产业的发展为贵州经济提供了新的增长点。据贵州统计局发布的数据,前三季度,该省计算机、通信和其他电子设备制造业增加值增长63.5%,增速比工业整体增速快将近30个百分点。
贵州以前在全国的经济排名很靠后,经济基础比较薄弱,现在能够发展起来,靠的是什么?袁钢明一语道破:“跟产业的转型升级密不可分,同时也跟国家对中西部贫困地区的支持力度加大有关。当贵州获得了各方面发展的机会,经济的快速发展不可阻挡,老百姓的工资自然会水涨船高。”
3. 三亚人口密度大吗?
据国家统计局统计:三亚人口密度不大,排名全国100名以外。最近一次于2020年11月1日进行的全国第七次人口普查结果显示:三亚市常住人口103.14万 ,户籍人口63.44万(2019)管辖面积1918平方公里,人口密度约为537人/平方公里,其中男性比例53.85%,女性比例46.15%,年龄结构中0-14岁人口17.67%,15-59岁人口占71.92%,60岁以上人口占10.42%,其中65岁以上人口占6.95%。
4. 国家公务员考试和省公务员考试有什么区别吗?
很多公考小白要么分不清国考和省考的区别,要么纠结哪一个更好。
一、 国家机关基本知识
公务员是国考机关的工作人员。
按类别划分
主要有权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关和军事机关。
权力机关是人大及其常委会、专门委员会。
监察机关是监察委员会。
审判机关是法院。
检察机关是检察院。
行政机关是政府及其相关部门。
以国务院为例,除国务院办公厅外,国务院设置组成部门26个,还有直属机构、国家管理的局,详见上图 ⇈。
除了上述机关外,党委及其直属机构也是公务员招考的一个大头。
以中共中央为例,其直属机构有中共中央纪委、办公厅、组织部、宣传部、统战部、对外联络部、政法委、政研室、编办等等,详见下图 ↓↓
党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都是公务员招考的主力单位。
职位表上一般把党委、权力机关、监察机关、审判机关和检察机关合称党群机关。
按级别划分
除了类别不同,我们还看到国家机关的级别不同。目前从上到下一共是五级在招考:中央(国家)、省(自治区、直辖市)、市、县(区)、乡镇。
一般情况是,上一级有个什么部门,下一级就会对应有什么部门,比如中央有个中共中央,省里有省委,市里有市委,县里有县委;国家有财政部,省里有财政厅,市里和县里有财政局。但是乡镇比较特别,乡镇有党委、人大和政府,但没有监察委、法院和检察院。
所以综合来看,咱们国家的治理体系是这样组合的
二、岗位设置
国考,全称国家公务员考试
其岗位可以粗略分为两种:一种是高配版,主要是中央级别的单位,俗称国家部委;另一种是低配版,主要是中央机关在各地的直属机构。
我们打开2019年国考的职位表看一下。
最下角能看到岗位类别,中央党群机关、中央行政机关都是国家级别的单位,工作地点一般在北京,属于高配版,详见下图↓↓
而老夫特别标注的中央国家机关省级以下直属机构,都是省以下级别的单位,工作地点在全国各地,招考单位主要是海关、海事、税务、铁路公安等,属于低配版,详见下图↓↓
另外一种参公管理事业单位,其中既有中央级别的高配版,比如财政部国库支付中心,也有地方级别的低配版,比如国家统计局山东调查总队。
省考,全称XX省公务员考试
其招考的单位一般就是地方的党委、权力机关、行政机关、监察机关、审判机关和检察机关。
单位的级别一般是省市县乡共四级。
具体的大家随便打开一个省考职位表就清楚了,我先放两张广东2019省考的部分招录单位,供大家粗略看看。下图是2019年广东省直的招考职位↓↓
下图是2019年广东省考其中的广州市的职位↓↓
怎么分辨国考低配版职位和省考职位?
实际上你认识的省级以下职位,大部分是省考职位。
国考低配版职位类别不多,除了上图中的海关、海事、税务、通信管理、审计署特派办、铁路公安、邮政管理、出入境边防、民航管理、地震局、气象局、统计局调查总队等以外,都是省考招录。
三、工资待遇
部委的工资待遇不在比较范围,去那里都是奔的政治前途。
今天只比较国考低配版职位和省考职位的工资待遇。
国考低配版职位虽然工作岗位在全国各地,但其工资由中央财政负担。因此,工资待遇属于比上不足比下有余。
也就是说,在经济发达地区,国考低配版职位的工资待遇比省考职位要低,比如广东、江苏,省考职位工资更高。
在经济欠发达地区,国考低配版职位的工资待遇比省考职位要高,比如中西部地区,省考职位工资就低了一些。
大家也都听说了,现在公检法机关的工资是公务员队伍里最高的。但要提醒一下,法检工资高仅指员额内的法官和检察官,如果你是行政人员,那工资与普通公务员并无多大区别。
四、 发展前景
部委的发展前景无疑是最好的,级别高、职数多、机会也多,鼓励有雄心壮志的去国家部委造福人民、实现自我价值。
国考低配版职位和省考职位相比,一般来说省考职位的机遇更可观。
因为国考低配版职位专业性较强、管理比较封闭,交流的机会局限在本系统内,拿海关举例,汕头海关最多可以交流到广州海关,但海关是不可能交流到市政府、市委及其相关机构和部门的。
有没有可能汕头海关交流到武汉海关?
跨省交流的机会非常少,普通人就别想了。
省考职位的交流是可以打破系统的,党委、权力机关、行政机关、监察机关等之间经常有人员流动。比如财政厅的可以交流到发改委,宣传部可以交流到省政府办公厅等等。
树挪死,人挪活。挪一挪,机会就多了。
不过丑话也要说在前头,理论上省考职位是有机会挪动,但不代表每个人都会最终挪动,还是会有很多人在一个单位从青葱少年到白发老翁。
五、考试时间
国考一般在当年10月份,发布第二年的招考公告,比如,2018年10月,发布2019年国家公务员考试公告。2018年12月初笔试,2019年的2月至3月组织面试。
省考分为联考和各地单独招考。
联考是多个省份同一天考试,一般3月份发布当年的招考公告,4月下旬笔试,6月面试。
比如2019年3月,多个省陆续发布招考公告,4月20日笔试。
今年联考的省份有:内蒙古、重庆、宁夏、江西、陕西、山西、广西、天津、湖北、四川、湖南、安徽、海南、山东、黑龙江、贵州、河南、云南、福建、吉林、新疆。
还有一些省份是单独招考,比如广东2019年3月发布省考公告,4月13日笔试。
江苏2019年1月发布省考公告,3月23日笔试。
北京2018年11月发布2019年省考公告,同年12月16日笔试。
上海2018年12月发布2019年省考公告,2019年1月13日笔试。
六、考试内容
无论国考还是省考,考试内容都是行测和申论,个别专业岗位还有可能加试专业科目。
国考是省考的方向,两者行测和申论的具体题型也是一样的。
从复习内容和复习方法上来说,省考和国考是一致的。
因为国考一般在省考前面,建议考生好好复习国考,打牢基础。国考能上岸最好,上岸不了的话,再拿这个基础去攻克省考。
七、上岸难度
如果只比较试卷本身,国考行测和申论的难度都比省考要大一些,因此国考的平均分比省考要低。
但是,公考实际上不是比分数的绝对值,而是比你和对手的相对值。
如果你的岗位报考人数比较少,可能120就进面了;
如果你的岗位太火爆,可能145都没办法进面。
所以要比较国考和省考的上岸难度,主要还是看具体岗位的报名人数。
部委的上岸难度一般要大一点。
国考低配版岗位的上岸难度不可一概而论,像发达地区的国税、海关,难度可比拟部委,不过总体上还是比部委难度小。
省考职位的难度也不完全一样,热门岗位比如省发改委、省政府办的难度,与国家部委不相上下。但乡镇一类的相对简单。所以总体上比国考低配版的难度小。
5. 还是刚需购房者多?
炒房客具有专业的分析能力和判断能力,这时都在伺机而动
刚需客户的想法要简单的多,只要地段还方便,户型和价格差不多就会下手。
我们国人的思想还是比较传统,有个属于自己的落脚的地,才算有家,形容一个人很落魄叫居无定所,所以只要咬咬牙能买的起都会买。
6. 海南常住人口2020总人数口?
海南2020总人数口
根据人口变动情况抽样调查推算,2020年末全省常住人口944.72万人,比上年增加10.4万人,其中城镇常住人口559.56万人,占总人口的比重(常住人口城镇化率)为59.23%。全省人口出生率12.87‰,死亡率6.11‰,自然增长率6.76‰。(来自2020年3月3日海南统计局发布的《2020年海南省国民经济和社会发展统计公报》)
7. 2021年养老金计算方式出来后?
2021年国家的养老金的调整通知已经公布,实现17连涨,但是各省的具体的调整方案还未公布。即便如此,可以肯定的是,每月能领取5000元养老金的退休人员,属于中等偏上水平,足够让很多人羡慕了。下面结合问题,做具体分析,希望能够对大家有所帮助!
一、2021年养老金调整,主要有2个变化各地养老金上涨幅度不会突破4.5%,调整的重点会向高龄人员和边远地区
1.养老金总体调整水平为2020年退休人员每月养老金的4.5%。也就是说,各省制定养老金调整方案时,总体上涨幅度不会突破4.5%。
2.养老金调整的人员范围为2020年底前办理退休手续、按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员。也就是说,在2021年1月1日以后退休的人员不在本次调整范围内。
二、每月领取5000元的养老金,属于什么水平?1.退休人员月均养老金相比:我国企业退休人员月均养老金3000元左右;在北京等一线城市,企业退休人员月均养老金4000元左右;机关事业单位退休人员月均养老金5000元左右。
即:每月5000元的养老金,高于全国平均水平;但是与一线城市退休人员的养老金相比,优势并不明显。如果是在三四线城市生活,属于比较高的水平。
2.与在职人员实发工资相比:以辽宁省为例,2020年辽宁省全口径平均工资为5238元,包含了社保公积金等费用。如果扣除五险一金之后,在职人员平均实发到手的工资大概在4000元左右。北上广深等地,在职人员的平均实发工资大概在7000元左右。
即:每月5000元的养老金,高于大部分在职人员的实发工资水平。不用上班,每个月还有这么高的收入,知足吧!
3.与全国人均可支配收入相比:根据国家统计局公布的31省份2021年第一季度居民人均可支配收入的数据显示:上海(21548元,折合每月7183元)、北京(19585元,折合每月6528元)、浙江(18263元,折合每月6088元)位居前三。
即:每月5000元的养老金,在全国31省人均可支配收入中,排在第5位,仅次于江苏(15500元,折合每月5167元),高于天津(13348元,折合每月4449元)。
写在最后:1.各省调整养老金的方案,最快也要等到5月1日以后,才能公布。
2.每月5000元的养老金,高于大部分退休人员。在三四线城市,属于中等偏上水平;在一线城市,优势并不明显,略高于平均水平。从人均可支配收入角度来看,在31省内,属于高水平。
3.一般来说,在大型企业从事管理和技术岗位的退休人员、机关事业单位科级以上的退休人员,退休后的养老金能达到甚至超过5000元。其余大部分退休人员的养老金很难达到这个水平!
关于养老金等有关问题,欢迎留言!
以上就是今天分享的问答,感谢您的阅读!
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